Персональний блог Олега Назаревича

Філософія відкритого мислення та навчання 2.0: моє бачення

Комунікації в управлінні ІТ-проектами (відеолекція)

Tags:

olga_havura

Лекція прочитана в рамках навчальної програми “Управління ІТ-проектами”, кафедри комп’ютерних наук Тернопільського національного технічного Університету імені Івана Пулюя.

Тема лекції “Комунікації в управлінні ІТ-проектами”.

Лектор Ольга Миколаївна Гавура, к. філол. наук, доцент кафедри документознавства, інформаційної діяльності та українознавства.

 

Read the rest of this entry »

Лекція на тему “Fundamentals of Agile” (Олег Галущак, компанія “Елекс”)

Tags: , , , ,

19 березня в рамках проведення курсу занять з предмету “Управління ІТ-проектами” на кафедрі комп’ютерних наук Тернопільського національного університету імені Івана Пулюя відбулася лекція на тему “Fundamentals of Agile”.

Лекцію проводив Олег Галущак, проектний менеджер компанії “Елекс”.

 

Олег Галущак закінчив ТНТУ в 2009 році, спеціальність “Інформаційні управляючі системи та технології” Read the rest of this entry »

Планування та менеджмент ІТ-проектів в MagneticOne

Tags: , , ,

В рамках навчальної дисципліни “Управління ІТ-проектами”, було прочитано лекцію виконавчим директором ІТ-компанії “MagneticOne” Олегом Череватим на тему “Планування та менеджмент проектів в MagneticOne”.
Сьогодні, коли світ щосекунди змінюється і зазнає кардинального переформатування,  суспільні процеси невпинно прискорюються, цикли ідей і продуктів скорочуються, а швидкість та точність реалізації ідей набуває найвищої цінності. Відтак актуальними стають проектні команди: тимчасові кросфункціональні робочі групи, так звані «матричні побудови», де на вертикальній осі розташовуються продукти (проекти), а на горизонтальній ­– функції, тобто такі організації, які ревізують стандартні приписи уніфікованої професійної взаємодії, субординацій і структур, діючи на засадах новітньої філософії та менеджменту, інноваційних методик розробки, створення та дифузії нового. Менеджмент таких команд – справжня наука і мистецтво, як це довів Олег Череватий. Питання, що прозвучали сьогодні на зустрічі в ТНТУ, далеко не банальні: як відсутність жорсткої вертикальної структури дозволяє зберігати результативний фокус діяльності, будувати ефективні відношення повноважень, делегування та відповідальності, показувати стабільні результати з короткими циклами релізів і швидко адаптуватися до змін вимог.

Read the rest of this entry »

© 2009 Персональний блог Олега Назаревича. All Rights Reserved.

This blog is powered by Wordpress and Magatheme by Bryan Helmig.